北京招聘岗位信息

猎头顾问/助理顾问

岗位职责：

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

任职资格:

1、本科以上学历,猎头工作经验优先;

2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;

3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

上海招聘岗位信息

人事助理

岗位职责:

1. 根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2. 根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

3. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.总结与统计各项招聘数据；

5. 拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

6. 完成上级安排的其他相关工作。

任职资格:

1. 大专以上学历；

2. 有半年至一年招聘经验优先；

3. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4. 具有良好的计划和较强的执行能力、协调能力、人际沟通能力和谈判能力；

5. 为人诚实，正直，性格开朗，思维活跃。

重庆招聘岗位信息

猎头顾问/助理顾问

岗位职责:

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 

任职资格:

1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;

2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;

3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

上海招聘岗位信息

猎头顾问/助理顾问

岗位职责:

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 

任职资格:

1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;

2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;

3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

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武汉招聘岗位信息

猎头顾问/助理顾问

岗位职责:

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 

任职资格:

1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;

2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;

3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

西安招聘岗位信息

猎头顾问/助理顾问

岗位职责:

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 

任职资格:

1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;

2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;

3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

合肥招聘岗位信息

RPO招聘专员

岗位职责:

1、独立负责针对岗位需求的人才资源获取；

2、负责招聘需求收集、招聘策略制定及招聘渠道的管理；

3、通过各渠道评估、筛选，推荐合适的候选人；

4、负责面试安排、结果反馈、offer发放等招聘流程跟进；

5、维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，招聘创新，不断提高并优化招聘效率

任职资格:

1、男女不限，大专及以上学历，1年以上招聘领域专业工作经验；

2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；

3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高；

4、优秀的沟通协调、谈判能力；

5、有批量招聘经验者优先。