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北京招聘岗位信息
猎头顾问/助理顾问
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
任职资格:
1、本科以上学历,猎头工作经验优先;
2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
上海招聘岗位信息
人事助理
岗位职责:
1. 根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2. 根据各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
3. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4.总结与统计各项招聘数据;
5. 拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
6. 完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1. 大专以上学历;
2. 有半年至一年招聘经验优先;
3. 熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
4. 具有良好的计划和较强的执行能力、协调能力、人际沟通能力和谈判能力;
5. 为人诚实,正直,性格开朗,思维活跃。
重庆招聘岗位信息
猎头顾问/助理顾问
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
任职资格:
1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;
2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
上海招聘岗位信息
猎头顾问/助理顾问
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
任职资格:
1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;
2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
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武汉招聘岗位信息
猎头顾问/助理顾问
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
任职资格:
1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;
2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
西安招聘岗位信息
猎头顾问/助理顾问
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
任职资格:
1、本科以上学历,有猎头工作经验优先;
2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
合肥招聘岗位信息
RPO招聘专员
岗位职责:
1、独立负责针对岗位需求的人才资源获取;
2、负责招聘需求收集、招聘策略制定及招聘渠道的管理;
3、通过各渠道评估、筛选,推荐合适的候选人;
4、负责面试安排、结果反馈、offer发放等招聘流程跟进;
5、维护公司现有的招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘创新,不断提高并优化招聘效率
任职资格:
1、男女不限,大专及以上学历,1年以上招聘领域专业工作经验;
2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具;
3、热爱招聘工作,业务导向,数据敏感性高;
4、优秀的沟通协调、谈判能力;
5、有批量招聘经验者优先。
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